Etiqueta:Ana Sarmiento

Ana Sarmiento habla sobre los aspectos que la generación millennial valora del entorno laboral

Los millennials, también llamados generación Y, son personas con valores profesionales y un pensamiento laboral diferente al de sus padres o abuelos. A diferencia...

La relevancia que tiene la marca talento en una organización, según Ana Sarmiento

Actualmente, las empresas deben prestar especial atención en construir una marca talento que les permita atraer y fidelizar a los profesionales más capaces del...

Cómo mejorar la marca personal: las claves de las redes sociales, por Ana Sarmiento

Un perfil en las redes se constituye como una especie de currículum 4.0 con el objetivo de mostrar a las empresas los talentos y...

¿Cómo atraer y fidelizar a los millennials?, por Ana Sarmiento, experta en liderazgo generacional y cultura organizacional

El 75% de la fuerza laboral en todo el mundo será millennial, según estimaciones para el año 2025. Por ese motivo, para asegurar la...

Potenciar el liderazgo generacional en las empresas con la ayuda de Ana Sarmiento

Un buen líder necesita estar preparado para guiar a las nuevas generaciones, que serán las encargadas de llevar la empresa en un futuro. Esta...

Ana Sarmiento: ¿Cuáles son las claves para conectar con las nuevas generaciones?

Con el transcurso del tiempo, la rotación de personal en las empresas ha ido creciendo año tras año. Las nuevas generaciones son de paso...

Impacto de la reputación online del líder en los resultados del negocio: Ana Sarmiento

Para aquellos que buscan ser reconocidos en el mundo digital y conseguir más clientes para su negocio, es importante tener una buena reputación en...

La ayuda que ofrece Ana Sarmiento a las empresas para crear la marca empleadora necesaria para conseguir jóvenes con talento

La generación de jóvenes nacidos entre 1980-2000 se denomina millennial. Estos están muy conectados con la era digital y los altos valores sociales y...

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