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El 98% de los CV no superan la primera ronda, según un estudio de CVAPP

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CVAPP, la startup holandesa, ha realizado un estudio según el cual únicamente el 2% de los currículums enviados a una empresa para una oferta de trabajo pasa el primer proceso de selección. El 98% son descartados en tan solo un minuto.

“La primera impresión es la que cuenta”. Estas palabras se pueden tomar en cuenta en diversos aspectos de la vida, entre ellos, el postular a una oferta de trabajo. Los currículums son los que hablarán por sí solos y serán los responsables de sí se pasa o no a una segunda fase. CVAPP es una página nacida en 2012 y que ha llegado a generar 12 millones de síntesis curriculares de manera exitosa. La web también ayuda a la realización de cartas de presentación.

Debilidades convertidas en fortaleza

Para cualquier persona, la búsqueda de trabajo es un proceso determinante en su vida. El proceso de elaboración de una ficha técnica que sea clara, precisa y concisa parece sencillo, pero en realidad tiende a ser bastante complejo. Debido a la gran cantidad de currículums recibidos, las personas encargadas de contratar nuevos empleados dedican menos de sesenta segundos a su visualización.

Para CVAPP, ayudar a las personas a desarrollarse en el mundo profesional, forma parte de su razón de ser. “Nos encanta ayudar a la gente a que destaquen entre el resto de candidatos y a que los contraten”, comentan desde la organización.

Según varios expertos, siempre es mejor tener menos experiencia, pero que sea verídica, que rellenar y dar demasiados detalles. Los creadores de la página invirtieron una gran cantidad de horas en descifrar los códigos necesarios para obtener la plantilla más cercana a la perfección.

250 plantillas para todos los gustos y exigencias

Actualmente, un currículum representa uno de los documentos más importantes en la vida de cualquier persona desempleada. Se presenta un resumen de los distintos conocimientos y experiencias, así como el perfil personal y profesional de cada candidato. En CVAPP facilitan el trabajo y ponen a la disposición de los interesados las fichas de cada candidato de manera clara y bien estructurada. Tal y como se destaca en la plataforma digital, “la creación de un currículum eficaz es una ciencia, no un arte”. Es por ello que cuenta con más de 250 ejemplos adaptados para cada necesidad, candidato y sector que se aplique. Cabe destacar que CVAPP ha tenido contrataciones en compañías tan reconocidas como PWC, BMW y T-Mobile.

Gracias a las plantillas que ofrece la página web de CVAPP, se requieren 15 minutos para elaborar una ficha técnica personar y profesional completa. Además, la compañía también presta su servicio en la elaboración de cartas de presentación.

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